L'index EgaPro se décompose en 4 critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes : l'indicateur d'écart de rémunération (score obtenu : 34/40), l'indicateur d'écart d'augmentations de salaire (score obtenu : 35/35), l'indicateur congé maternité (incalculable), l'indicateur des hautes rémunérations (score obtenu : 5/10).
